Автоматизация подбора персонала 2025

BUSINESS STAFF
Руководитель отдела подбора персонала

Эксперт в оптимизации подбора, построении HR-бренда, мотивации и адаптации персонала, а также внедрении новых сервисов для управления кадрами.

MANGO OFFICE
Директор департамента по работе с крупным бизнесом

22 год работаю с клиентами сегмента enterprise и крупный B2G.
Реализовал более 350 проектов в области телеком и IT, как со стороны поставщика так и со стороны заказчика.

В MANGO TELECOM уже 5 лет занимаюсь выстраиванием бизнес процессов связанных с продажами крупному бизнесу.
Создал и управляю департаментом который реализует проекты с крупными клиентами.
Самостоятельно реализую ключевые проекты компании.

Lamoda
Руководитель отдела по подбору операционного персонала

2 лет в подборе персонала в e-com, retail, производственных компаниях.
Эксперт в построении процессов подбора персонала с нуля, запуска новых объектов, построении и развитии команды подбора.

HR Messenger
CEO

Эксперт в оптимизации подбора, построении HR-бренда, мотивации и адаптации персонала, а также внедрении новых сервисов для управления кадрами.

Эксперт в области HR и автоматизации. Опыт 10+ лет на позициях от HR-директора и директора по развитию до СЕО

HR-экосистема Favourite Partners
CEO&Founder

Ментор руководителей по работе с командой и карьерой
Независимый советник по вопросам HR российских и международных компаний
Спикер ВУЗов, бизнес—школ и профессиональных сообществ
Более 18 лет управленческого внутрикорпоративного HR-опыта (телеком, FMCG, HR-консалтинг).

Среди клиентов и работодателей: Carlsberg Group, YOTA, ANCOR, Adecco Group, «Нанолек», Sperasoft, IronStar, «МегаФон», MARS, Philip Morris, Ferrero и т.д.

ГК «Эксперт»
Руководитель отдела привлечения и подбора персонала

Эксперт по подбору с 2007 года (ритейл, банки, медицина). С 2010 года автоматизирую подбор в e-staff, развиваю HR-бренд. Руководитель команды рекрутеров из 5 городов, закрывающей до 900 вакансий в год. Вошла в ТОП-50 HR 2023 в номинации «Подбор» и в ТОП-50 HR 2024 в номинациях «Подбор» и «Обучение и развитие персонала».

Лаборатория Гемотест
Руководитель направления по автоматизации

Специализируюсь на автоматизации HR-функций, успешно развивая такие платформы, как e-staff, КЭДО, WFM, 1С ЗУП КОРП, и другие перспективные проекты.

Лаборатория Гемотест
Руководитель департамента подбора персонала

Руководитель департамента подбора персонала в ГК «Гемотест».

OBI
Руководитель группы подбора персонала

Разрабатываю и внедряю системы подбора персонала, управляю работой команды рекрутеров и автоматизацией HR-процессов. Планирую и контролирую деятельность специалистов, анализирую результаты подбора и разрабатываю предложения по улучшению процессов.

Консалтинговый проект «КВИН»
Основатель проекта «КВИН», экс-HRD Газпром Питание, Ашан, СМАРТС

HR-эксперт, ментор и основатель консалтингового проекта «КВИН», специализирующегося на развитии HR-функций и корпоративной культуры. Экс-HRD компаний Газпром Питание, Ашан и СМАРТС. Советник Российской Академии Естествознания, дипломированный психолог и сертифицированный коуч.

HR консультант
HR-консультант, коуч ICF, член НФПМК, экс-HRD трубного завода и HRBP ОМК, преподаватель МИСИС

HR-консультант, коуч ICF и НФПМК, преподаватель МИСИС с 17+ летним опытом управления HR-процессами в крупных промышленных компаниях (ОМК, Уральская Сталь). Эксперт в подборе, адаптации сотрудников, создании команд и развитии кадрового резерва.

Ярцева-HR
Основатель Ярцева-HR и HR Pilot

Основатель проектов Ярцева-HR (ЯHR) и HR-Pilot, HR-практик с 20+ летним опытом. Экс-HRD и ex-CEO компаний-лидеров («Обувь России», «2GIS», TopLine). Обучила 680+ руководителей, закрыла 127 вакансий за 5 месяцев, сформировала команды проектного офиса, колл-центра и розницы. Эксперт в сложных кадровых процессах и массовом подборе.

ООО «ГПМ Партнер»
Директор департамента операций с персоналом

HR-эксперт с 18-летним опытом, включая 15 лет управления. Реализовала проекты по автоматизации HR-функций: онлайн-университет, автоматизация подбора и кадрового делопроизводства. Специализируется на оптимизации процессов ОЦО в подборе, обучении и C&B.

ООО «ГПМ Партнер»
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в ОЦО Газпром Медиа. Сформировала стабильную команду рекрутеров, развиваю взаимодействие с нанимающими менеджерами, сокращаю сроки подбора и повышаю удовлетворенность клиентов.

PIONEER
Руководитель отдела подбора персонала

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала. Отвечаю за полный цикл подбора и адаптации сотрудников, выстраивание с нуля бизнес-процессов, автоматизацию и развитие HR-бренда.

Школа Массового Подбора
Основатель «Школы Массового Подбора»

Более 17 лет в HR, развивала направления оценки, подбора, адаптации и обучения персонала. В 2021 году окончила МГУ.

Автор и преподаватель курсов по массовому подбору, HR-автоматизации и HR-маркетингу.

Спикер конференций «Персонал EXPО», MK Group, HR-Кухни, HR-логии
Авито Работа, VK HR Day, Академии ритейла президентов и СЕО

Победитель в номинации «HR открытие года» премии
«Новые HR практики 2023» HR-клуба «Как делать»

Победитель конкурса «Лучший ТОП-менеджер» в номинации «Обучение HR и популяризация рабочих профессий» 2024 по версии ВБЦ TenChat

Upscale11
Основатель и управляющий партнер Upscale11

Ментор СЕО, директор по стратегии и организационному развитию.
Советник по развитию продуктов в области Al и HR.
Опыт: 20 лет в HR, оргразвитии, стратегии и корпоративном управлении.
Компании: Сбер Еаптека, Lamoda, SPSR Express, BNS Croup и др. в сфере IT, ритейл, e-commerce, логистика, телеком.

People Management Tech
Основатель

Эксперт в операционной эффективности и HR, основатель проекта People Management Tech.
17+ лет работы в федеральных банках и консалтинге, 9+ лет в ИТ-компаниях (SaaS, gamedev). Строил функции операционной поддержки и HR в компаниях разного масштаба и зрелости: от стартапов до крупных корпораций со сложно структурированным бизнесом

HRB
CEO проекта HRB

Digital HR эксперт, консультант по автоматизации бизнеса и HR-систем, Преподаватель МВА МИРБИС, Автор телеграм канала Эй. HR.
Работает с компаниями: Сбер, S7, X5 Retail Group, Золотое Яблоко, Промсвязьбанк, Евросибэнерго, Мегафон и др

LeanHR
Руководитель

Руководитель центра компетенций LeanHR, коуч

Деловые линии
Руководитель направления массового подбора персонала

Подбор персонала службы складской логистики, централизация подбора

Советник акционера КЭАЗ
Консультант
Более 25 лет в качестве топ-менеджера, отвечающего за эффективность бизнеса и инновации. Ключевые роли в бизнесе: Директор по персоналу, Генеральный директор, Советник собственника бизнеса.

Реализованные кейсы в области машиностроения и инжениринга (Силовые машины, УК Руком, Enerz/E1, КЭАЗ), энергетике (Т плюс, ТГК 1, Киришская ГРЭС).
А также в качестве партнера и ментора: ИФ Сколково, Стартап Академия МШУ Сколково, Бери Заряд и др

НТЦ Проф-IT: комплексные интеграции
Руководитель

Руководитель проектов автоматизации бизнеса и построению HR-систем под ключ. НТЦ Проф-IT: комплексные интеграции.

Высшая Школа Бизнеса НИУ ВШЭ
Профессор

HR-эксперт с опытом работы более 20 лет, директором по персоналу, в лучших международных компаниях. Автор книги «HR без стереотипов». Профессор ВШБ. Автор Telegram-канала HR мосты

Основатель сообщества HRPROSVET
HR-эксперт

С 2020 веду блог HRPROSVET, где рассказываю про управление персоналом, провожу прямые эфиры, разбираю новости рынка труда, придумываю HR-мемы и видео, рассказываю про вакансии — хорошие и не очень.

TDM ELECTRIC
HRD

Более 20 лет в HR. Более 15 лет опыт работы HRD в компании ТОП-1 в своём сегменте рынка: сеть книжных магазинов Читай-город — Буквоед. В которой выстроил с нуля систему HR-процессов, обеспечивая наём персонала в 500+ объектов компании в 200+ городах России.
Возглавлял департамент персонала численностью до 90 человек.